SERVICIILE DE MEDICINA MUNCII SUNT OBLIGATORII CENTRUL MEDICAL MONOVIA va ofera posibilitatea supravegherii starii de sanatate a angajatilor in relatie cu determinantii profesionali specifici postului/locului de munca prin serviciul de medicina a muncii in conformitate cu : 1. Legea 319/2006 prevede in contiunare obligativitatea serviciilor de medicina muncii si « obligatia angajatorului de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca - art.6» si «supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata prin medicii de medicina a muncii «- art.25 alin.(1) ) alte dispozitii : CAPITOLUL I Dispoziţii generale Art. 1. (1) Prezenta lege are ca scop instituirea de măsuri privind promovarea îmbunătăţirii securităţii şi sănătăţii în muncă a lucrătorilor. (2) Prezenta lege stabileşte principii generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale, protecţia sănătăţii şi securitatea lucrătorilor, eliminarea factorilor de risc şi accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibrată potrivit legii, instruirea lucrătorilor şi a reprezentanţilor lor, precum şi direcţiile generale pentru implementarea acestor principii. Art. 2. Convenţiile internaţionale şi contractele bilaterale încheiate de persoane juridice române cu parteneri străini, în vederea efectuării de lucrări cu personal român pe teritoriul altor ţări, vor cuprinde clauze privind securitatea şi sănătatea în muncă. CAPITOLUL II Domeniu de aplicare Art. 3. (1) Prezenta lege se aplică în toate sectoarele de activitate, atât publice, cât şi private. (2) Prevederile prezentei legi se aplică angajatorilor, lucrătorilor şi reprezentanţilor lucrătorilor. Art. 4. (1) Fac excepţie de la prevederile art. 3 alin. (1) cazurile în care particularităţile inerente ale anumitor activităţi specifice din serviciile publice, cum ar fi forţele armate sau poliţia, precum şi cazurile de dezastre, inundaţii şi pentru realizarea măsurilor de protecţie civilă, vin în contradicţie cu prezenta lege. (2) În cazurile prevăzute la alin. (1) trebuie să se asigure securitatea şi sănătatea lucrătorilor, ţinându-se seama de principiile stabilite prin prezenta lege. Art. 5. În sensul prezentei legi, termenii şi expresiile de mai jos au următorul înţeles: lucrător - persoană angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenţii, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum şi ucenicii şi alţi participanţi la procesul de muncă, cu excepţia persoanelor care prestează activităţi casnice; angajator - persoană fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv şi care are responsabilitatea întreprinderii şi/sau unităţii; alţi participanţi la procesul de muncă - persoane aflate în întreprindere şi/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, în perioada de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale în vederea angajării, persoane care prestează activităţi în folosul comunităţii sau activităţi în regim de voluntariat, precum şi şomeri pe durata participării la o formă de pregătire profesională şi persoane care nu au contract individual de muncă încheiat în formă scrisă şi pentru care se poate face dovada prevederilor contractuale şi a prestaţiilor efectuate prin orice alt mijloc de probă; 2. Codul Muncii 3. Hotarirea de Guvern nr. 1169/25.11.2011 publicata in Monitorul Oficial nr.873/12.12.2011 care modifica si completeaza Hotararea de Guvern nr.355/11.04.2007 publicata in Monitorul Oficial nr.332/17.05.2007 angajatorii din orice domeniu de activitate, atit din sectorul public, cit si din sectorul privat, sunt obligati sa respecte reglementarile in vigoare privind supravegherea sanatatii lucratorilor (capitolul II, articolul 6 «Obligatiile angajatorului» ) angajatorii sunt obligati sa asigura fondurile si conditiile efectuarii tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sanatatii lucratorilor, acestia nefiind implicati in niciun fel in costurile aferente supravegherii medicale profilactice specifice riscurilor profesionale (capitolul II ,articolul 7 «Obligatiile angajatorului») serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor sunt: examenul medical la angajare in munca, de adaptare, periodic, la reluarea activitatii, promovarea sanatatii la locul de munca (capitolul III, articolul 8 «Servicii medicale profilactice» ) lucratorul este obligat sa se prezinte la examenele medicale de supraveghere a sanatatii la locul de m unca, conform planificarii efectuate de catre medicul de medicina muncii cu acordul angajatorului (capitolul IV , articolul 39 «Dispozitii finale») ATENTIE ! SERVICIILE DE MEDICINA NU POT FI EFECTUATE DECIT DE UN CENTRU AUTORIZAT IN ACEST SENS ! Serviciile de medicina muncii nu pot fi efectuate de medicul de familie ci numai de un centru autorizat de medicina muncii (CENTRUL MEDICAL MONOVIA este un astfel de centru conform acreditarii si inregistrarii nr. 937861 din Registrul unic al cabinetelor medicale - Directia de Sanatate Publica a Municipiului Bucuresti)